Derechos como trabajador agrícola

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Written by Administrador Galvez. Posted in Noticias on 26 July 2020.
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¿Cuáles son mis derechos como trabajador agrícola durante la pandemia del COVID-19?

De algunas maneras, este verano es similar a cualquier otro. Cultivos crecen en el campo, junto con malas hierbas. Los días son calurosos y húmedos. De otras maneras, sin embargo, este verano es enormemente diferente. Una diferencia que ocupa la mente de mucha gente es la pandemia del Coronavirus (COVID-19). 

 

Como trabajador agrícola, es posible que tenga preocupaciones específicas con respecto a la pandemia del COVID-19. Por ello, es importante conocer sus derechos y los recursos legales disponibles para usted. 

 

Tiene el derecho a un sitio de trabajo seguro y un área de vivienda segura. Su empleador debe:

  • Aumentar la distancia física entre los trabajadores a por lo menos seis pies en el trabajo y en el transporte. 

  • Colocar literas y camas para que estén a un mínimo de seis pies separadas.

  • Asegurarse de que haya ventilación adecuada en su alojamiento y en vehículos.

  • Proveer suficientes provisiones de desinfectantes y de lavado de manos (agua caliente y jabón) en su alojamiento y lugares de trabajo.

  • Asegurarse de que las herramientas y equipamiento sean lavados y desinfectados rutinariamente.

  • Tener zonas designadas con instalaciones separadas para dormir, cocinar, de váter y bañarse para trabajadores en cuarentena.

  • Proveer tapabocas para todos los trabajadores en cuarentena que desarrollen síntomas o resulten positivos del COVID-19.

 

Tiene el derecho de levantar quejas sobre las condiciones de salud y seguridad en el trabajo. Su empleador no está permitido tomar represalias contra usted por levantar quejas relacionadas con su seguridad y salud en el trabajo. Si cree que las condiciones en el trabajo son peligrosas para su salud:

  • Dígale a su empleador. Pídale a su empleador arreglar las condiciones peligrosas o pídale ser asignado a otro trabajo.

  • Puede presentar una queja de salud y seguridad con la Administración de seguridad y salud ocupacional de Iowa (Iowa OSHA).

 

Si su empleador no arregla o toma preocupaciones y no hay tiempo para que Iowa OSHA inspeccione y corrija los problemas, tiene el derecho de negarse a trabajar en una situación

que lo exponga a una lesión grave o muerte. Si es seguro, quédese en el trabajo hasta que su empleador le diga que se vaya a casa.

Si se pone enfermo o se lesiona, infórmele a su supervisor inmediatamente. Asegúrese de recibir atención médica si cree que es una emergencia. 

 

Es posible que sea elegible para el permiso que es retribuido por enfermedad, beneficios de desempleo u otros beneficios a través de su empleador si tiene que parar de trabajar por culpa de COVID-19. Si no puede seguir trabajando porque puede tener COVID-19 o puede haber entrado en contacto con alguien que tenga COVID-19, dígaselo a su empleador.

 

Si usted tiene un problema en el trabajo y le gustaría asesoría legal gratis, puede contactar a Asistencia Legal de Iowa. Proveemos servicios legales gratuitos y confidenciales a trabajadores agrícolas. Podemos ser contactados por teléfono en 1 (800) 532-1503 ext. 1301 o a través de WhatsApp en 1 (515) 446-8718. También nos puede encontrar en Facebook buscando “Farmworkers/Trabajadores Agrícolas de Iowa”.

 

Este artículo es provisto por Asistencia Legal de Iowa. Este artículo no sirve como sustituto por asesoría legal de su situación individual.

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Author: Administrador Galvez

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