Funcionarios estadounidenses dicen que el proyecto de ley de trabajo infantil de Iowa no cumple con la ley federal
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- Published on Thursday, 18 May 2023 11:28
- Written by Fernanda
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La legislación sobre trabajo infantil que espera la firma de la gobernadora Kim Reynolds en Iowa ha sido cuestionada por el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos. Según una carta enviada por los empleados del departamento federal, la legislación no cumple con la ley laboral federal y entraría en conflicto con varias disposiciones.
El proyecto de ley, aprobado por ambas cámaras de la Legislatura de Iowa controlada por los republicanos, tiene como objetivo extender las horas en las que los menores pueden trabajar y permitir que los jóvenes de 16 y 17 años vendan y sirvan alcohol. También permitiría que los menores soliciten exenciones estatales para trabajar en campos restringidos en programas de capacitación y trabajo y estudio para empleadores.
Sin embargo, el Departamento de Trabajo encontró discrepancias entre el proyecto de ley y las leyes laborales federales. Por ejemplo, la legislación permitiría que los menores trabajen hasta las 9 p.m. durante el año escolar y hasta las 11 p.m. en el verano, mientras que la ley federal limita las horas de trabajo para jóvenes de 14 y 15 años a las 9 p.m. durante el año escolar y a un máximo de 11 p.m. en el verano.
Además, el proyecto de ley permitiría a los jóvenes de 14 y 15 años trabajar seis horas en un día escolar y hasta 28 horas a la semana durante el año escolar, mientras que la ley federal establece un límite de tres horas de trabajo en un día escolar y 18 horas por semana durante el año escolar. También se menciona que la legislación permitiría ciertas tareas a los trabajadores de 14 y 15 años que están prohibidas por la ley federal.
Los senadores estatales demócratas han expresado su preocupación y han solicitado una revisión de la legislación por parte del departamento federal. Argumentan que la legislación infringe la ley laboral federal y pone en peligro la seguridad y protección de los trabajadores jóvenes. Además, señalan que las medidas para abordar la crisis laboral de Iowa no deben socavar las protecciones contra el trabajo infantil inseguro y explotador.
Por otro lado, algunos legisladores republicanos defienden la legislación y argumentan que las leyes laborales de Iowa no cumplen con las regulaciones federales desde 1970. Además, señalan que otros estados, incluido Washington D.C., también tienen leyes estatales que permiten que los menores trabajen más horas de las permitidas por la ley federal.
En la carta enviada por los empleados del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, se destaca que los estados no pueden anular los requisitos federales al promulgar normas menos protectoras. Los empleadores y trabajadores menores de edad en Iowa siguen estando obligados a cumplir con las normas establecidas en la Ley de Normas Laborales Justas, incluso si cambian las leyes laborales estatales.
Los legisladores estatales también han preguntado si se están investigando violaciones de la ley de trabajo infantil en Iowa y han señalado que actualmente hay 600 investigaciones en curso en todo el país, incluyendo Iowa.
